IMPROWIZACJA STOSOWANA - WYJĄTKOWY TEAM BUILDING DLA TWOJEGO ZESPOŁU

Improwizacja wywodzi się z USA i jest sztuką w dużej mierze używaną w komedii, w teatrze, filmie i scenopisarstwie. Ale nie tylko - improwizacja poza swoją wartością artystyczną jest również wspaniałym narzędziem rozwojowym.

Śmiało można stwierdzić, że improwizacja uczy i rozwija umiejętności miękkie, określane również jako kompetencje przyszłości, takie jak: empatia, spontaniczność, elastyczność, kreatywność i nieszablonowe myślenie, łatwość w podejmowaniu decyzji. Warsztaty z improwizacji sprawdzają się zarówno jako integracja, jak i zajęcia rozwojowe. Są niezwykle pomocne w procesie budowania zespołu, ale nie tylko - ta formuła też świetnie się sprawdza, kiedy uczestnikami są osoby z organizacji, które na co dzień ze sobą nie pracują. Głównym założeniem jest kontakt na poziomie interpersonalnym, a szkolenie bazuje na pracy poprzez doświadczenie i obecność w procesie, który dzieje się za pomocą prostych i zabawnych gier zespołowych i ćwiczeń. Miękkość tej metody sprawia, że poza świetną zabawą i miłym czasem razem, uczestnicy otwierają się na: spontaniczne działanie bez planu czerpanie ze swojego potencjału w myśl głównej zasady improwizacji "you're enough" docenienie różnorodności i dostrzeganie w niej potencjału wspólne budowanie pomysłów oparte na zgodzie i nie ocenianiu.

Całość przebiega w bezpiecznych warunkach w atmosferze zabawy i śmiechu, w obecności “tu i teraz” obfitującej w żarty sytuacyjne i dającej mnóstwo radości i satysfakcji.

Grupy: 6 - 14 osób

Program warsztatów dla organizacji dostosowuję do potrzeb zespołu, z którym będę pracować.

W swojej pracy korzystam z narzędzi improwizacji stosowanej, ale również z rozmaitych metod rozwoju umiejętności psychospołecznych m.in. elementów treningu asertywności, modelu komunikacyjnego Schulza von Thuna i innych sposobów nastawionych na rozwój indywidualny w kontekście bycia częścią grupy. Szkolenie bazuje na pracy poprzez doświadczenie i obecność w procesie, co doskonale rozwija kompetencje miękkie, inteligencję emocjonalną oraz umiejętność skutecznego działania w zespole.

Zajęcia sprawdzą się między innymi jako:

• warsztaty integracyjne

• teambuilding

• szkolenie świadomości w komunikacji

• warsztaty dla pracowników kreatywnych

• odwaga w wystąpieniach publicznych

Wyzwania, na które odpowiadają warsztaty:

• ZWIĘKSZENIE SAMOŚWIADOMOŚCI

• POCZUCIE BEZPIECZEŃSTWA

• ZAUFANIE W ZESPOLE

• BUDOWANIE WSPÓŁPRACY

• SKUTECZNA KOMUNIKACJA

• MOTYWACJA I ZAANGAŻOWANIE

• STRUKTURA ORGANIZACJI

• RÓŻNORODNOŚĆ W ZESPOLE

• ROZWIJANIE KREATYWNOŚCI

• ODWAGA W WYSTĄPIENIACH